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常聽到許多業界的老闆抱怨,

現在的年輕人很難管理,

動不動就說不幹了,

一年換24個老闆也不覺得怎麼樣,

聽完這樣的抱怨文,

你會不會害怕以後當老闆?

我想用人哲學與領導統御真的不簡單。

 

看了一本書,

書中也提到類似的問題,

他舉了萃取咖啡為例,

他是這麼說的,

在咖啡萃取的過程中,

水是咖啡的靈魂,

水中的礦物質含量,

會直接影響萃取咖啡的風味,

好的咖啡需要適合它的水,

才能萃取出最佳風味。

好的人才需要適合他的際遇,

才能發揮最大的潛能。

淺顯易懂的幾句話,

說明尊重與適材適用,

才能創造出最佳的價值,

有了肯定自然就會有成就,

有成就與被肯定,

你們就會成為最佳拍檔。

 

 

 

 

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陳教練 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()