常聽到許多業界的老闆抱怨，
現在的年輕人很難管理，
動不動就說不幹了，
一年換24個老闆也不覺得怎麼樣，
聽完這樣的抱怨文，
你會不會害怕以後當老闆?
我想用人哲學與領導統御真的不簡單。
看了一本書，
書中也提到類似的問題，
他舉了萃取咖啡為例，
他是這麼說的，
在咖啡萃取的過程中，
水是咖啡的靈魂，
水中的礦物質含量，
會直接影響萃取咖啡的風味，
好的咖啡需要適合它的水，
才能萃取出最佳風味。
好的人才需要適合他的際遇，
才能發揮最大的潛能。
淺顯易懂的幾句話，
說明尊重與適材適用，
才能創造出最佳的價值，
有了肯定自然就會有成就，
有成就與被肯定，
你們就會成為最佳拍檔。
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